星乃珈琲店

基本的に1人でホールを回すため、まず自分のペースで働けません。そこまで混んでいない日なら良いですが、混んでいる日はまず回らなくなります。また客層も偉そうな人が多く、タメ口や文句を言ってくる人もそれなり…

基本的に昼食はとても美味しいです。あと星乃珈琲店というブランドカフェで働いているという一種のステータスを得ることで周りからの反応も良いです。

基本的に4〜5ヶ月ぐらいは新人扱いで最低賃金労働です。だからと言って働く時間を短くしてもらえるわけでもなく、普通に一人前のホールスタッフと同じ扱いを受けるので辛いと思います。制服の貸与はありますが、靴…

基本的なホールスタッフのお仕事(接客、オーダーテイク、配膳、バッシング、会計等)に加えて食器洗浄や閉店作業等です。人によってはドリンク作成もホールスタッフの仕事に入ります。後は店内にあるトイレや喫煙室…

入れる日を全て書くように言われますが、シフト確定がギリギリで基本的には全部入る事になります。面接では週2〜3日希望と言っても週5入った事もありました。

一応研修時間がありますが、教えてくれる方によってやり方が違います。違うやり方をしていると、文句を言われます。メニューや作り方、分量など家で覚えてこい！と言われます。見て覚えろ！とも言われます。営業時間…

人件費削減の為少ない人数でシフトを組む為混雑すると、雰囲気悪くなります。仕事を丁寧に教えてくれる事も無いのに、やり方が間違えていると、一日中文句を言われ続けます。店舗にもよると思いますが、マネージャー…

キッチンでは最初にPC場(パンケーキを焼くところ)を教えられるのですが、開始初日からスピードと出来栄えを両立することを求められるのに加え、できなかったらめちゃくちゃ怒られます。初心者お断りなのかな、と…

女性がほとんどなのでコミュニケーションが上手にとれる方、テキパキと動ける方、覚えるのが得意な方がいいと思います。ランチの間はバタバタしているので体力と精神面もかなり削られます。

週末は大学生など若い方が多く、平日は主婦の方が多かったです。ほとんど女性しかいないため人間関係は店舗によってはキツイ所もあると思います。初出勤で教わってない事を「何でしてないの」と呼び出されました。テ…

教育担当の人というより複数人がいろいろ説明する状態でした。内容も違っていたりして誰のやり方でやるのが正解か分からずどのやり方でしても別の人から指摘受けていました。しっかり研修した後から仕事ではなくとり…

とにかく人間関係。それが1番大変。本来しなくて良い気遣いや、説教の我慢、時給以上のことを求められる。最低賃金で働くのに見合っていない。

キッチンとホールは分かれている。ホールは想像する珈琲屋の仕事で間違いないが、たまにキッチンに回される時がある。接客自体はそこまで難しくはない、

仕事内容は特に無し。ただ、ホールの人は、コーヒーなどを入れる仕事も覚えなければなりません。でもそれは楽しいです。キッチンはパンケーキを作ったり、大変そうです。何度か入りましたが、覚えること多かったです…

記入したらほぼ確実に入ります。ですが、学生が入りやすい平日の夜など人数が多いところは削られることもあります。削っておいて数日前になってから急にやっぱりこの日入れないかな？となることも多々ありますが。時…

東京都なのに1050円と時給が低いです。進級したと思ったらたったの10円プラスされただけでした。人手不足のため一人足りない状態で回しても、給料は変わりません。その一人分をその日のみんなにプラスしてもよ…

シフトは基本的に希望シフト制ですがヘルプと言って他店舗や系列店舗に急に入れていない日に飛ばされることがあります。またお店を人数ギリギリで回しているため切られることを想定して多く希望シフトをいれると本当…

最低賃金です。どれだけシフト貢献しようとも3ヶ月たたなければ基本的に時給はあがりません。福利厚生は制服は貸与ですがそれくらいです。交通費は定期圏内だったらでません。

ハキハキしており、要領が言い方が向いてると思いました。女性が多く、強いので、女性社会が苦手な方は不向きかもしれません。コミュニケーション能力が高ければカバーできるかもしれませんね。

面接時にいつ入れるか聞かれ、その入れる日をベースにシフト表に入れる日に入れない日があれば✖️とつけ、入れない日に入れるのであれば何時から何時と書くだけでした