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チャイルド・アイズ

---13件のクチコミ)
クチコミ13
(1~13件を表示)
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よかったこと
ユカタンさん/神奈川県/40代/女性
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お子さんが楽しく通ってきてくれて笑顔がたくさん見ることができたのはやり甲斐を感じます。一般的な仕事だと人に怒られたり謝ったりすることがつき物だが、この職種は感謝されることが多く、やり甲斐や達成感を得た…
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回答日:2021/03/03
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シフト
ユカタンさん/神奈川県/40代/女性
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土曜日に働ける人を歓迎していました。あとは平日の17時以降も。採用時には融通きくような話をされますが、実際には受け持つクラスが固定になってしまうため全く自由はききません。休みたい場合には必ず他の人に出…
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回答日:2021/03/03
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職場の雰囲気
ユカタンさん/神奈川県/40代/女性
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基本みなさん主婦です。子育て経験ある人が多く、お子さんが大きくなり手もかからくなったようなご家庭の夕方から働ける主婦、土日祝も出勤できる主婦が多い職場でした。人種は様々で、同僚や生徒さんの噂話や悪口が…
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回答日:2021/03/03
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面接
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
新規店舗だった為、電話後予定が合う日に面接しました。履歴書はその際に持参しました。服装はスーツでなくてよいと言われました。面接では会社の説明を聞いたあと、軽い質問シートを書き、希望する勤務日等をお話し…
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回答日:2021/01/22
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職場の雰囲気
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
基本的に主婦が多く、子どもの予定によってみなさん困っているように感じました。土曜の授業は人気てすが、1度受け持つと休みが欲しくても休みにくいのが難点です。また、17時からのコマも人気なので、自分の子ど…
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回答日:2021/01/22
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仕事内容
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
基本の仕事は授業のインストラクターです。最初に研修があり、地域内の本部管轄教室に3回程度通い、企業理念や授業について学ぶので初めての方でも大丈夫です。研修を無事修了出来れば、勤務教室にて担当授業が決ま…
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回答日:2021/01/22
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向き・不向き
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
子どもが好きで、落ちついて対応できる人は向いています。毎回指導案があるので、それを読み解いてベースにして自分なりに楽しんでできるとよいです。フルタイムで勤務するのは難しいので、ちょっとだけ働きたいとい…
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回答日:2021/01/22
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身だしなみ・制服
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
制服はなく、フォーマルな格好なら大丈夫でした。教室の先生というイメージなら問題ないです。受験クラス担当だとスーツが好ましいようです。幼児に対応するので、引っ掛けられやすいアクセサリーはやめた方がよく、…
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回答日:2021/01/22
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大変なこと
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
フランチャイズ経営の為、オーナーが合わないと辛かったです。また、経営効率化の為授業準備の時間を制限されたりしたのでおすすめしにくいです。ただ教室によるので、上手く回っている教室なら楽しく働けると思いま…
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回答日:2021/01/22
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よかったこと
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
子どもが出来る前だったので、実際に子どもと接する機会が出来たのが良かったです。自分の子どもだと客観視しづらいですが、授業となると子どもの動きをゆっくり見守ることが出来ました。担当の子から手紙をもらえた…
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回答日:2021/01/22
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シフト
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
基本的には授業の1年予定に合わせて、授業を持った曜日と時間が毎週固定になります。調整による休みの日もあるので、その日に他に仕事を頼まれなかったら休みになります。急に休むのは難しい仕事です。事前に分かっ…
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回答日:2021/01/22
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時給・福利厚生
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
駐車場代の支払いはありましたが、近くだった為交通費は出ませんでした。研修の際は交通費請求しました。授業給は比較的よいです。また生徒人数で授業給変わるかなど教室によると思うので確認するとよいです。
回答日:2021/01/22
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教育・研修
労働基準法はしっかり守ってほしい人さん/愛知県/20代/女性
3.00
初期研修はプログラムが決まっていて、基本3回出席で修了できます。その中で企業理念や授業の仕方などを学びます。研修も給料支給されるので安心です。初期研修の最後の回は確認テストがあります。勉強が苦手な方は…
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回答日:2021/01/22