カラダラボ

運動に特化した介護施設なので、食事介助はありません。トイレも自立されている利用者様が多いので、トイレ介助も頻繁に入ることはないです。送迎業務は私は運転手として携わっていませんが、１日パートは送迎業務も…

上のみ制服があり下は黒っぽいパンツやジャージなどを履いています。制服の中は白のTシャツや長袖シャツを着用です。髪型や爪など特に規定はありませんが、直接利用者様に振れる仕事なので、みんな常識の範囲で整え…

昨年からのコロナ禍で利用者様みなさんに消毒して頂いたり、使用した器具や椅子などをその都度消毒しなければならなくなったので日々バタバタしている。また、コロナウイルス感染が市内や近隣であり、他の事業所が休…

田舎では理学療法士をいかせるパートの募集がなかなかなく、そんな時に見つけた募集でした。今の職場はリハビリの資格保有者がいなかったので、理学療法士としての経験、知識を職員の方に伝えたり、利用者様の状態を…

午前中のみのパート、午後のみのパート、3時までのパート。週3?４回勤務、毎週月曜日は出勤なし、祝日は休み（祝日営業しています）など家庭の状況に合わせて勤務体制も調整可能です。稼業の手伝いがある時期は休…

資格保有者（看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、柔道整復師など）は時給が高めですが、無資格の介護職員のパートは最低賃金だと思います。3年くらい働くと昇給することもあるようで、私は3年半くらい勤…

本部に研修に行ける場合は1?2週間行く人もいますが、家庭の事情で研修に行けない場合は行かなくて良い。業務内容については全体の流れや利用者様を覚えて、徐々に各メニューに一緒に参加し、少しづつ一人で指導で…

私は社長と面接をし、職歴や希望勤務時間などの話をしてその場で採用が決まりました。現在は店舗の管理者が面接を行い職歴や希望勤務体制などをふまえ専務に報告、社長や専務や常務の判断で採用を決定し、その旨を管…

正職員7名、パート職員4名。20代男性2名、30代女性5名、50代女性4名です。人間関係は良好で、みんなで情報共有しながら仕事を行えています。

カラダラボの仕事内容としては利用者様を家までお迎えに行き、ラボ到着後は体調などの聞き取りやバイタルチェックを行う。その後運動メニューやリラクゼーションメニューを複数提供し、全てのメニュー終了後に再度聞…

年齢制限はとくにきまっていないが、若い子はあまりいません。1人未成年がいます。高齢者の相手がほとんどになるので、介護や人の世話が苦でない人、またはリハ型通所介護なので、リハビリなどに興味のある人が向い…

制服は、ジャージなどの動きやすい服装の上に羽織るかぶり型のTシャツ型の制服だけです。洗濯は自分負担。髪色はあまりにも非常識でなければ常識内の染色は可能。職業柄、ネイル、アクセサリーは禁止です。髪型も特…

人手不足。目も手も足りないが、利益が少ないのか人員を補充してもらえない。節約体質で、機械や機器が壊れてもなかなか補充してもらえなかったりします。正社員はボーナスが出ないなどの不服もあるようですが、資格…

ナースとしてブランクがあっても働けるところと、フランチャイズ経営なのでそれぞれの上司の方針にもよると思いますが、有給やシフト調整も大変楽で、子供がいながら働くにはとても助かります。旅行などのまとまった…

最初のころは看護師が2人しかいなかったので、週2～3回の交代制で別のパート看護師とシフトを相談して自分たちで決めていました。現在は看護師が増え、他の看護師は午前午後どちらかに分かれていて平日5日、毎日…

時給は看護職なので1200円。3年くらい勤務後に50円アップしました。タイムカードなどではなく自分で記入するので、残業や早出などもきちんと自分で書けば支給されます。給料日は毎月末日です。交通費はこちら…

6月からの勤務でしたが、勤務する店舗は忙しく指導者がいないということで、5月の間は指導できる人が在籍している別の店舗での研修で、5月に10日くらい出勤しました。おおまかな1日の流れをやりながら覚えると…

知人の紹介で面接を受けました。面接時は特にスーツなどの着用はせず、清楚なカジュアルフォーマルという感じで行きました。面接内容は仕事内容の説明と、シフト希望の確認、病院勤務とは違うサービス業のような感じ…

入職当時はオープニングスタッフとして勤務していた自分より若い20代の子たちが多かったのですが、若い子は給与が低かったり将来性がなくても転職や結婚で辞めていくので、そのたびに年齢層の高い人たちが入ってき…

運動型通所介護サービスで看護師として勤務していました。出勤したら送迎バスで通所してくる利用者を玄関まで迎えに行き、施設内に移動したら全員揃うまでバイタル測定、体調などの確認をします。20分おきに1人4…