ホテルマイステイズ

きちんとした説明ができるのかが大切なことと思います。体力が必要ということで、フロント業務でしたが、立って、移動することも多いので、しっかりとした体力を自分なりにつけておくということが必要なことと思いま…

髪型はきちんとしたものであれば、普通の感じにしておけば、別に、 これといって問題はないということでした。身だしなみについては、 向こうのホテルが自分たちの制服を用意しているので、それを身に付けて、仕事…

パートを半年しないと正採用になれないということでしたので最後に見事、正採用になれるのかが、とても心配でした。そういう心配がありましたので、なかなか、たいへんでした。そういう心配があるというのが、仕事を…

半年の間、フロントのパートとして、きちんと仕事をしないと正採用に至らないということでしたので、そんなによいのかということかは わかりません。心配の方がありましたが、フロントの仕事を仲間と共にしっかりと…

上司や仲間から決められたシフトを見て、自分の希望するものに、 合うのかどうかを話し合い、決めることができました。決めてある シフトなので、それに従うという感じになりました。固定性です。 １日６時間、週…

交通費の支給は、特に説明はなかったように思います。面接時も、 交通費の支給については、説明がありませんでしたし、半年の契約の パート試用期間が過ぎれば、きちんとした決められた正採用の給料が もらえると…

上司や仲間らから、フロントの予約受付のシステムの説明があり、 そこの基本的な操作から習うことができました。電話予約の時には、 どういう風にすればよいのかなど、基礎から丁寧に習えました。 上司や先輩から…

まずは電話連絡をすると業務についてどのような職種を希望するのかということを聞かれて、フロント業務についてということを言いましたところぜひとも、来てほしいということでしたので、 ホテルの方に行きました。…

とてもまじめでパートの期間が半年であり、正採用までの間、仕事ができるのかどうかということが大切なことでしたので、冗談を平気で言い合えるのかどうかということよりも、半年勤務できて、見事、正採用として、正…

ホテルのフロント業務でまずは半年の契約ということで、つまり、 試用期間が半年ということで、半年が経過すれば正採用になりますという事での条件の下において、まずはパートということで、ホテル内のフロントでお…