基本いつでも毎日入れます。人手不足だし毎日募集しているので入りやすいと思います。翌日までに応募すれば次の日からできます。

向いている人は明るく、臨機応変に対応ができる人だと思います！視野が広い方は特に向いてます！向いていない人は臨機応変に対応ができない人だと思います…

自分はオーダー用語や教育についてとやかく言う気にはなれません。なぜなら仕事でやり方を覚えるのは学業など同じく勉強だと思えば苦にならないからです。よくある口コミで覚えるのが大変や中国語難しいなどありますが中国語に近いけど中国語ではないからですその会社の用語なので幅広く考えないことが大事です。正直数の数え方さえ覚えればあとは用語ではなくても問題ないくらい

基本的に上はハッピを着るから派手でなければなんでもいい。ただ下は黒のズボン。黒のズボンだけれどもどんなのでも良い。ネイルは❌髪の毛は肩についたら結ばなければ行けない。基本的に髪色は自由だが金髪は❌カラコンも黒でなければ❌

従業員特典があったこと。クーポンを使うよりも従業員特典の方が安いこともあった。 もともと好きでお客としても利用していたので自分としてはとてもメリットに感じていた。

ドレスコードが改定されて上は襟付きのシャツ、またはタートルネックで袖が着いているものならなんでもよくなりました。下は白色以外のチノパンやスラックス、カーゴパンツなどかなり自由になりました。髪色も自由になりましたので働きやすくなったと思います。ピアス系は飲食なのでダメです。

髪は明るすぎない茶色、肩にかかる髪の長さは結ぶこと、薄めのナチュラルメイク(すっぴんはNG)凹凸のあるパーツの付いていないネイル、当社ブランドに合うイメージの服装などアパレルの中では厳しい方だと思います。でも正直店舗によっては基準よりも派手目なスタッフさんもいらっしゃるので店長の度合いによっては変わってくると思いますよ。私の勤務先の店舗はゆるい方だと思います。

ネイルだめ、髪も7番までの色という決まりでしたが、私が働いていたところは少し緩かったこともあり、明るい髪色やインナーカラーのブリーチは大丈夫でした。

入社したばかりの時は入荷検品はそれなりに教えてもらいました。その後新しいパートさんが入社されたのつきっきりで指導をされていた為私の指導はそれ依頼ありませんでした。

服を好きでないのなら、お客様対応の際にコーディネートを聞かれることもあるためあまりオススメはしない。また、繁忙期はすごく売り場が荒れるため、ずっと服を畳むことができる忍耐力も必要。基本は他のスタッフが助けてくれるためあまり気にしなくてもいいが、体力仕事もあるため、女性で力がない方は少しきつい面もたまにある。お客様対応の際に言葉遣いに注意しないといけないため、言葉遣いが丁寧でなければクレームにもなりかねないため、ある程度の知識を入れてから働く方がいい。

優しいね、とよく人に言われる人は絶対に向いてます。例えば年上の無愛想なバイトさんがいても、その人も根っこは優しい、なんてこともあります。CoCo壱で接客を続けられている人は基本的に優しく我慢強い人です。ただピーク時に新人さんに優しく教えられるかは分かりません。忙しい時にぶっきらぼうな言い方をされたり急かされても、別に怒っているわけじゃないので安心してください。多分それを理解して順応し、メンタルを適度に保てる人が向いています。

シフトは毎月始まる前に入れるところを各自で記入してやるやり方か、固定制のどちらかだと思います。固定制でも学校のテストなど融通は聞きます。

髪の毛の色も暗く、ネイルや派手な化粧も良くないので、とても清潔感のある身だしなみでした。また、爪も短く切るなども身だしなみのルールとしてありました。

レジをやらせていただいた時、押すボタンを間違えてしまいました。そのとき自分は焦ってしまってお客様を待たせてしまいました。

住んでいる地域の平均時給が低いのですが、それに比べミスタードーナツの時給は少し高めでした。ドーナツやドリンク、飲茶など全て社員割があるので、休憩時間にドーナツを楽しんだり、昼食を食べたりすることが出来ました。

私の所は部署ごとに制服が変わります。私はレジコンでしたのでワイシャツ、黒のパンツにお店から支給される黒のエプロン？を着てお仕事をしていました。髪色は本当に自由です。紫の方もいたし金髪の方もいました。肩に髪がつく人は結ばなければいけませんでした。爪は手袋さえつければ基本自由です。ピアスは両耳シンプルなものを1個ずつでした。