ジーユー（GU）

定期的に昇給するための試験？があります。通常業務をこなしていれば簡単なもので特別勉強などは必要ありません。本社や店舗で行われる研修もありますが頻繁にあるわけではありません。本社で行われる研修は店舗から…

研修などはほぼなく、基本的な接客の仕方や会社での基本行動など2、3時間教えてもらったらすぐ売り場での業務が始まります。基本的にやってればすぐ慣れます

アルバイトでもお客様に接客する前に十分なOJT、軽くテストがあるから自信を持って売り場に立てる！分からないことは聞けばみんな快く教えてくれるから聞きやすい

私以外にもう1人新人がいたが、2人でずっと頭を抱えてた程最悪だった。実際どんな状況でどうするのか実践もせずにただただ座学で先輩がものすごいスピードでマニュアルに書いてある事を読み上げている時に、メモを…

私は、オープニングスタッフだったので初めにスタッフ全体での導入研修があり、会社のコンセプトだったりを学びました。それから、近くのユニクロでレジ研修がありレジ操作や売り場での商品のたたみ方や動き方を勉強…

ベテランスタッフさんが親切丁寧に教えてくれ数日で覚えることができました。何度かミスもしましたが、その時もベテランスタッフにフォローいただき、問題なくおさまりました。

辞めたいと思ったことは何回もあります。レジ等新人に教えたりするのもある程度働いてできるようになったら、アルバイトでも任せられます。任せてもらえるのは嬉しいですが、その新人の子が出来てないと教えた人の責…

初日は、お店の裏で、店頭に出す商品を機械を使って探す仕事をしました。重いダンボールの下に探してある商品があり、力仕事でした。探す商品も60品あったので常に走っての作業でした。そのあと30分の休憩をして…

初日は私は夕方からの出勤だったので、出勤してからの確認事項（今日の業務、出勤している人）、商品のたたみ方、フロアの造り、店のルール、挨拶の仕方などを教えてもらいました。あとはビデオでGUについて、ブラ…

初日はとにかく緊張していました。まずは研修があります。座学のオリエンテーションのようなものを受けたあと、OJTで接客マナーを先輩社員の方から実技指導で教わりました。これを2日間にわたって1日6～8時間…

アパレルが初めてだったので服のたたみ方がとても苦戦しました。当時は知名度が低かったのですが、安いということで990円デニムが爆発的に売れたので、現場が忙しかったのが今の記憶です。 その中でレジもかなり…

そこで働いている人によってだと思いますが、丁寧に教えてもらいました。研修という研修はなくて、1つの業務を覚えて次を覚えていくという感じでした。最初はレジでした。大変だったことは、言葉遣い、お客さんがレ…

研修は全体的な業務を先輩方に教えてもらいます。最初の3回は研修で、だんだんと売り場に出ます。最初は声を出しながら商品を整理します。最初はお客様に声をかけられると戸惑ってしまいますが、だんだんと慣れてき…

私はオープニングスタッフだったので、会社についての勉強会が2日間、他店舗での研修が2週間ありました。その後、入ってきた人たちはまず品出しを行い、慣れてきたら人がついて実際に接客をして、すぐに独り立ちし…

座学やオリエンテーション、そしてOJTで先輩から接客の基本やマナー、GUでの働き方全般を学びました。 実技指導は丁寧だったのですが、覚えることが大量にあったために、メモをとること、記憶すること、実践で…

数か月で辞めたので、私が教える立場になることはありませんでした。研修期間中、教育できる人が限られているようで、仕事に関して質問があっても、近くにいる人に聞いても解決しないことが多々ありました。教えてく…

GUでは、OJTという教育方法を利用しているので、研修期間というものがありません。ただ、売り場に立つために、言葉遣いや売り場の回り方、コンプライアンスなどの動画を見てからでないと売り場に立てません。レ…

店長から、会社の理念などの研修を受けました。その後、ベテランのスタッフから業務の研修を受け、実際に売り場に立ちました。最初はずっとベテランスタッフが隣に立ってくれるので安心して仕事ができました。次の業…

動画を見て、GUをよく知ろう。という教育を受けました。2日に分けての研修でした。あとは実践しながら身につけていくOJTでした。はじめは商品整理をしながら売り場や陳列方法を覚えていき、そのあとフィッティ…

出勤初日は、社員と契約内容、仕事内容のオリエンテーションがありました。そのあとはiPadを見ながら、接客の仕方やレジ打ちの方法、一般的な業務内容の説明映像を見ました。社員とともに閉店作業を行い、色々な…