ユニクロ（UNIQLO）

ユニクロに向いているのは、仕事にやりがいを求める人だと思います。もちろん覚えることも多いですし、アルバイトでも社員と同じレベルの作業をすることを求められるので、大変なことも多いですが、その分周りのスタ…

ユニクロスタッフには清潔感が求められます。 配色や髪の色や服のサイズ感など、誰が見ても不快に思わないような服装をすることが求められます。また、スタッフは歩くマネキンと言われています。売り場に出ている新…

やはり業務量の多さです。 広い売り場を綺麗に清潔に維持し、かつお客様を満足させるためにはやらなければならないことが山ほどあります。人手不足になった日などは1人あたりが負担しなければならない業務が非常に…

シフト・スケジュール管理能力がついたこと、それから言葉遣いや接客態度、礼儀、マナーが身についたことです。 毎朝朝礼があり用語を暗唱したり、日々の業務の中でスタッフとしてのあり方を徹底的に叩き込まれるの…

私の店舗では1ヶ月単位で提出するようなかたちで、毎月20日までに来月のシフトを提出していました。スマホからシフト状況は見られるので、社員さんがシフト承認をしたら確定という感じでした。

時給はやや高い方だと思います。仕事量が多く、繁忙期なんかは特に割に合わないと思うこともありましたが、退職した今振り返ってみると、その分挨拶やマナー、言葉遣い、仕事の取り組み方、姿勢などお金以上のものが…

1日の業務がタイムテーブル形式で決められており、その中でOJTといって研修の時間が設けられます。 担当の方がついて教えてくれるので、わからないことがあればその場で聞けますし、担当の方も優しい方ばかりで…

バイト募集のアプリから応募し、電話で店舗と直接やりとりをして面接日程を決めました。 面接当日に電話で後日合否連絡をしますと言われ、翌日には合格連絡の電話がきました。

欠品の補充やレイアウト変更、品出しや売り場整頓などやらなければならないことは無限にあり忙しいのですが、その分スタッフ同士で協力して作業を進める必要があります。ですのでスタッフ同士の必然的なやりとりやコ…

品出しをしたり、清掃をしたり、服を畳んだりなど売り場の維持はもちろん、レジや試着室、売り場での接客をしてお客様に満足してお買い物頂けるようサポートをします。

初期導入の研修が薄く接客サービス向上など新人研修が足りない。 また、安全衛生教育に必要な情報の提供や職場での周知等が徹底されていない。

向いている人は、どのバイトにもそうだが喋るのが好きな人。老若男女様々な人が来客するのでトーク力みたいなのは若干必要。あとは服に興味がある人。 向いていない人は、清潔感がない人。

決まった制服のようなものはないが、ユニクロの服を着て接客する。清潔感ある服を選ぶのが無難。季節によって変わるので買い足しは必要になる。

繁忙期はものすごく忙しい。主に秋冬だが、感謝祭というものが存在し、ノベルティの配布や品出しなど大変な業務が増える。繁忙期は必然的に業務量が多くなり、業務時間も長くなるため足が辛くなる。

接客業なのでお客さんと話すことが多い。様々な人に対しての話し方などの対応がスムーズにできるようになったことは今後の就職にも活かせると思う。

月一で入れる日時をシフト表に記入して出すが、繁忙期や閑散期によってバイトに入れたり入れなかったりする。時間は開店作業だけ、閉店作業だけとか割と融通が効く方だと思う。

時給は他のアルバイトに比べて若干高いと思う。業務の出来るレベルに合わせて昇給がある。福利厚生はユニクロの服が3割引程度で購入出来る。

OJT制度があり、業務に慣れるまで社員さんが付いていてくれる。分からないこともインカムで店長代行者に伝えて教えてもらえる。

店長との面接があり、終始和やかな雰囲気で出来た。内容はどこの働き先とも変わらず志望動機とかそのあたり。合否は不合格者には履歴書が返却されていたような、、、 合格者は電話で通知が来た。

アパレル業界なので女性が多い。社員、パート、アルバイトとも割と仲良く働けた（店舗によると思う）。繁忙期は忙しくてピリピリすることもあるが、雰囲気は良かったと思う。