スシロー

する事もキッチリ教えてくれない。他の人の動き見て覚えろ。やたら、約束が多く失敗すると怒られる。手洗いのこうていがおおいが、社員もきっちりしていない。

最初の出勤の時はマニュアルの映像を見ます。2回目の出勤から実際にホール・キッチンに出て働きます。ホールの場合は席の片付けから始めます。最初の方は先輩がつきっきりで教えてくれますが、少し慣れてきたら1人…

私はオープンスタッフだったので1週間、大勢の人と研修を受けました。自分で作ったお寿司を食べたらすごく美味しくてとても楽しかったです！

研修期間があり、先輩や社員の方が丁寧に教えてくれた。分からない時は質問出来る環境だったので、アルバイト初心者の私でもすぐに慣れることが出来た。

募集記事には研修はしっかり！と書いてありますが、そうではなかったです。現場は忙しすぎて、簡単に説明を受けたらあとはほったらかし。自分から質問しにいかないと教えてくれませんでした。社員も平日だと1人しか…

初日は1人教えてくれるひとがつき、その日のうちに慣れるとすぐ1人で行いました。わからないことがあればその都度近くの人に質問していました。お店の混み具合によって、研修の丁寧さは変わると思います。

研修といったものはこれといってありませんでした。やり方は何となく教えてもらって、やってみようか！という感じです。少しずつ出来ることを増やしていくタイプでした。

60時間というしっかりした研修期間があり、人が多いのでたくさんの人に教えてもらえるし分からないことは聞きやすい環境でした。

マニュアルを覚えることや、働く上での時間管理、衛生面など社会勉強を多くすることができ、自分の知識になる。また、お客さんが多く、回転率が良いため、効率よくする方法を自然と考えるようになる。そのため、他の…

初勤務の前に、書類を書いたり動画を見たりする日がありました。その時に検便を渡され、提出して結果が出るまでは働けませんでした。専用の靴は自腹で購入しました。2セット制服をいただきました。研修期間が明確に…

募集欄にしっかりした研修、教育とあるが忙しいから普通に出来るまで。わからないこと聞いたり嫌な顔されがち。聞きなくなくなる

初日は1番簡単なポジションを任され、友達やベテランの方に教えてもらいながら仕事をしました。基本的に、ネタの場所や補充作業の仕方モニターの使い方やレーンの監視などを教えてもらった後1人でやってみて、分か…

特に研修期間はなかったのですがその時にその場にいたスタッフに指導してもらうという感じでした。わからなければその都度聞いて教えてもらいます。 待っていたら置いていかれるのでどんどん自分から聞いて覚えてい…

研修期間は一ヶ月ありました。初出勤日から3，4回はほぼずっと付添の状態で教えていただけたので安心してお仕事できます。

自分はオープンでの採用だったので社員さんが一から丁寧に教えてくれました。初めにメニューの作り方や食品の場所などを教えてもらい、慣れてきたところで閉店作業などを教えてもらいました。分からないことがあって…

教えない。邪魔扱い。出勤日希望に対して「その日は、いらないから必要無い。」って、言われる。 教えてないのに、できないことを怒られる。

大手なのでしっかりとしたOJTがあるのかと思っていたが無し。初出勤5分後にはお客様にお寿司を提供してました笑　分からない事を聞いても的を得ない返事が返ってくる。俗にベテランと呼ばれるアルバイトのモラル…

最初の60時間は研修期間です。ただ研修期間といっても仕事内容は普通のアルバイト、パートとあまり変わりません。新人教育は割とアルバイトやパートに任されており、初出勤日にいる人や忙しさによって丁寧度合いは…

1ヶ月間は、名札の横に研修中という名札も一緒に付けてバイトします。飲食店なので手洗いはとても念入りに行います。電子音のメトロノームがなっているのでそれに合わせて洗います。手洗い場の前に洗う順番や、どこ…

忙しい中、研修中として入ったので右も左もわからない私はとにかく落ち着きませんでした。ただやる事はそれほど難しくないので、すぐに覚えることができました。でも周りの方の速さにはついていけず、足を引っ張って…