いこい家

店舗によるのかもしれないが人間関係で悩む事がなかった。施設長からのパワハラが全くなかった。腰痛で苦しんだ時も無理をさせないで皆で助け合って仕事ができた。

利用者と同じ食事が出た事は良かった。いちいちお昼ご飯を持参する必要がなかった。徒歩通勤でも毎回300円の交通費が貰えて助かりました

みんなで楽しく、時に厳しく仕事を指導してくれて移乗、食事介助、入浴介助などたくさんの介護技術を学べた。とっても不思議な事に従業員間の人間関係のトラブルがなかったので良かった

介護はチームワークが必要不可欠で、「これくらいなら良いか」と思っても重大事故になることもあります。また、100％人が相手なので、すぐにイライラしてしまう人、つい感情的になる人は向いていません。逆にゆっ…

以前までは事業所ごとに色違いの制服でしたが、統一になりました。制服は全員支給され、サイズもSからLLまであるので幅広く着れます。制服は基本的に自宅に持ち帰って洗濯します。身だしなみについては、今年に入…

事業所によってスタッフ間の温度差が大きく、ご利用者さまに対する接し方も統一性がなく、モチベーションが下がっていく一方です。スタッフ間のトラブルに巻き込まれて、本社の人と面談をやったりと無駄な時間を幾度…

まかないはご利用者さまと同じメニューを頂きます。高齢者用の味付けで全体的に薄味ですが、美味しいメニューもあります。やはり、肉体的にも精神的にもストレスのかかる仕事です。しかし、ご利用者さまから「ありが…

シフトは固定で働いている人もいれば、不定期で入っているスタッフもいます。中には、保育園の都合で早上がりの日や、いつもお昼まで勤務のスタッフもいます。急な子供の病気でも、施設長が迅速に対応してくれるので…

交通費は月末に精算し、申告すると上限ありですが支給されます。残業代もきちんと支払われるので問題はありません。しかし、基本的には残業禁止なので、残業をしたときには残業をした理由などを書いて本社に申告しな…

研修は3ヶ月あり、その間に、1日の流れやご利用者さまの名前や特徴、入浴方法やレクリエーションの行い方、調理の手順など様々なことを学びました。経験者でしたので、楽に感じましたが、未経験の方にはとても難し…

子供がいるので、シフトに融通の利く会社を探してWebから応募しました。翌日に面接の電話が本社から来ました。面接後に希望の勤務地で職場体験をしました。本社でも、勤務地の施設長との面接もありましたが、特に…

学生もいれば、子育てをリタイアした人、フリーターなどいろいろな人がいます。中でも、未経験のスタッフが多く目立ちます。最初はとても良好な関係でも、女性の多い現場なので、ちょっとした情報ミスや連絡不足でネ…

私は現場で、ご利用者さまと接する介護職員として働いていました。打刻を済ませたら、次々に到着されるご利用者さまの荷物を整理します。連絡帳にご家族から何か連絡事項がないか、お薬はあるか、バイタルのチェック…