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まずメンタルの強い人でないと続けられません。ユーモアのセンスがあればのらりくらりとかわせますが、成果を上げるためには曖昧なことでも言い切れる自信が必要です。会話を相手に合わせる柔軟さのある人は向いてい…

身だしなみについての規定は何もありません。フロントの社員は普通のビジネススタイルですが、アポインターは髪色もアクセサリーも自由です。人前に出るのに恥ずかしくない装いであれば問題ありません。

営業電話ゆえに無下に断られることは数知れません。というより断られることが前提のため、メンタルの弱い人はすぐに辞めていきました。売る気のない人をなんとかその気にさせるために、口八丁手八丁の人もいてそこま…

法人相手の電話がメインのため、電話応対のスキルが身に付きました。自然な敬語や相手を立てる話し方を学べました。いわゆる飛び込みの営業電話なので、怒られたり失礼な応対をされることも多いですが人柄の良い経営…

シフトは自己申告制で、一日３時間以上また週に４日以上の出勤を前の週に提出します。用事があれば一週間以上の休みを取ることもできました。時給は歩合というか成果に応じたものだったので、一部のトップアポインタ…

時給は基本から成果に応じてプラスされ、平均的には１０００円くらいでした。買取があれば歩合が付き、台数に応じてボーナスが付きました。トップアポインターの中には時給換算で２０００円以上の人もいました。当初…

初日は業務で使用するPCソフトの使い方について教えられました。先輩アポインターたちの様子を見て大体の流れを観察するよう言われました。研修用の資料を使って、買い取り対象となる車両や重機や機械類を勉強しま…

服装については特に指定されませんが筆記具を持参するように言われました。服装はオフィスカジュアルでした。面接については業務内容やどんな人がこの仕事に向いているかなどについて説明され、勤務の希望や経歴など…

働く人の年齢層は比較的高く、４０代から７０代までがほとんどでした。フロントの事務には若い社員もいましたが、とても明るく仲の良い職場で働きやすかったです。業務中はPCの画面をにらみながらひたすら電話を掛…

コールセンターでの仕事をしたいと考えていて働き方の条件に合うようだったので応募しました。仕事内容は法人や個人事業主に電話をかけて、入れ替えを検討している車両がないか尋ねます。処分に伴う買い取りを打診し…