三井住友海上

学習意欲があり、周囲からのストレスに強い人が向いていると思います。パートでも社員をめざせる道があるので努力次第では成果が得られると思います。やはりコンプライアンスについては細かいので大雑把な性格だと向…

紙色はよほど明るすぎない限りは注意されません。アクセサリーも華美でなければ可です。服装はオフィスカジュアルよりもさらにカジュアルよりでした。ジーンズは不可です。

クレーム客が来店した際に社員は知らん顔をして対応してくれませんでした。電話も取り次ぎだけではなく担当業務外のことも答えないといけませんでした。休みたい時は２週間以上前に伝えるけど常に嫌な顔をされました…

保険の知識が身に付きました。実際に自分の生活に役立てる事ができました。パソコンのスキルについてもわからないことを教えてもらえたのでアップしたと思います。

週４日勤務でしたが休みの曜日を決めていました。祝日が他の曜日にあった場合は週３勤務になります。扶養内の人は五時間勤務です。職種により週３勤務の人もいました。

スタートの時給は低かったですが、２年目からは評価により10円～50円程度あがります。通常は年一回の評価です。入社時に時給の一部を退職金として積立てる制度を選択することができるため、扶養の収入をオーバー…

人権やコンプライアンスの研修は定期的にあります。業務についての確認テストも年に一回ありますが、業務に携わっていないため難易度が高かったです。面接の時に難しい仕事はないと言われましたが実際は難しくて１年…

最初に適性検査を一時間程しました。その後待ち時間があり、適正通過者のみ面接ということでしたが応募者が少なかったため全員面接をうけたと思います。応募者は全員スーツを着ていました。質問されたことは志望動機…

ほとんどが社員ですが、優しい人が多かったです。女性で管理職の方は厳しい仕事に耐えてこられたせいか気が強い人がいました。取引先は個性的な人もいました。パートが上司に怒られることはありませんが、社員は頻繁…

営業課支社にて来店対応と電話対応がメインでした。ファイリングおよび文具等の管理や郵便物の発送もしました。たまに顧客へのお茶出しや簡単な清掃もしました。

向いている人は、書類や伝達事項をきっちり確認できる人。分からないことはきちんと質問できる人。また、個人情報の取り扱いについてきっちり対応できる人だと思います。逆に向いていない人は、自己判断で、これくら…

常識的な髪の色であれば大丈夫だと思います。服装はオフィスカジュアルというドレスコードが設けられており、肌の露出が多いもの、ミュールや素足、ジーンズなどはNGです。ネイルは派手なものでなければ大丈夫です…

パート勤務は残業が基本的にない職場でしたが、会社の【働き方改革】の姿勢により、社員さんの仕事がパートに降りてきて、かなり業務が膨大になり、残業が増えました。私が在職していた時期がちょうど、業務移行の過…

仕事はどうやったら効率的に出来るかを考え手仕事をするくせがつきました。有給休暇もきちんと消化出来、残業も基本的にはほとんどなかった点は良かったです。

配属部署では 週4日5時間契約のパートの2人1組で業務についていました。繁忙期などで 、会社側が出勤してほしい日は あらかじめ社員さんから打診があり、調整しましたが、基本的にはペアとなってる人と相談し…

時給は980円。他に職能給？という名の給料が20-30円つき、こちらは経験を詰めば年数や仕事スキルにより上昇します。給与としては時給換算のものだけ、毎月支給され、他のものは退職金として積み立てられてい…

研修は1日のみ。あとはOJTでの業務開始でした。実際の業務は同じ立場のパートの先輩から教えてもらいました。業務上、疑問が生じたり、問題が発生した際は社員の方の指示をあおげ、また、業務を進める上で この…

履歴書及び職務経歴書を提出の上、選考。適正テストを受け、合格の場合のみ 面接に進めました。面接では人事課の担当、所属部署の課長、所属部署の実際の業務指導者の3人との面接でした。面接では 前職での仕事内…

社員の皆さんは常に 相手を尊重する態度で仕事をされており、パワハラなどのハラスメントはありませんでしてた。困ったことがあり相談しても常に力を貸してくださいます。同じ立場のパートの人たちは主婦の人が多く…

業務内容は電話応対（保険代理店、一般顧客含む）、社内用資料作成、社外用書類作成、ファイリング業務、保険申込書類受付業務、社内書類のPDF化、郵便物発送業務など。業務にはExcel、Wordの基本操作は…