キッザニア（KidZania）

採用時に新人向けの研修が２日間ありました。１日目はキッザニアの理念や大切にしていることを学びました。２日目は英語の案内や館内見学、配属場所へのご挨拶がありました。新人研修終了後も定期的に階級別の研修が…

履歴書提出のうえ、簡単な自己紹介、仕事観に関する質問と中学英語の筆記試験でした。採用はメール/電話で連絡が来たと思います。

所属パビリオンは学生から元社会人、主婦の方まで男女混合で仲良く働いていました。パビリオンの職場環境は、PM(パビリオンマネージャー)や同じシフトの人によって様々です。定期的に飲み会やカラオケがあり、別…

配属の可能性としては、パビリオン勤務、フード(印象店)、清掃係、空港(入退場手続き)、ストアスタッフ、インフォメーションデスクです。配属先は、新人研修中に回答するアンケートや各配属先の状況で決まります…

指定の制服があり、支給されるポロシャツとチノパンに黒スニーカーが基本でした。ネイルやマツエクは禁止、ピアスも大きさの指定がありました。配属先によって、そのスポンサーの制服を着ます。

朝番だと早く、6時台に家を出ないといけませんでした。遅番でラストまで勤務をすると、自宅が遠いと日付が変わってしまうことが大変でした。

子どもと接することができることです。普段はあまり子どもと接することがありませんが、子どもが好きなので、接することができるのが楽しかったです。

月末までに再来月の予定を提出し、確定は前の月の20日でした。 (例)7月のシフトは、5月末までに希望を提出し、6月20日に発表される。

研修制度がしっかりしており、1人立ちするまではマンツーマンで教えてもらえました。また接客についての研修があったり、大学から講師が来られて、子どもについての研修を受けることもありました。

社会人の契約社員やフリーターの方が多かったです。学生や主婦の方もいらっしゃいました。 お客様は3歳〜15歳までの子どもとその保護者や先生です。

お土産ショップでの販売、接客、品出し、発注業務を行ないました。またヘルプで、他の配属先での勤務として、団体客の引率やご案内も行ないました。

子供と関わるのが好きな人には向いていると思います。子供からありがとうと言われる時がすごく嬉しいし、それを観て評価してくれる会社の方も優しくて働きやすいです

時給は低いです。だけど頑張れば頑張るほど評価され時給が上がります。私は3ヶ月ほどでアップしました。福利厚生もよくインフルの予防接種などが割引で受けれたりします

私の時は1人でしたが集団面接が多いみたいです。志望動機や勤務可能時間、通勤時間などを話してから施設見学。いい所悪いところまでしっかり教えて頂けました

高校生から?50代まで幅広くいます。皆さん優しくて最初の頃は月に3度ほど面談もありそこからは数ヶ月に一回話を聞いてくれる面談があり働きやすいです。

子供と関わる仕事がしたくて選びました。色んな子供を接客する仕事です。褒めたり指示をしたりたまには注意をしたりたくさん関わることがあります。