魚民

アルバイト、パートについての、面接内容は、いままで、この業界での仕事の経験はありますか等、また、長期間仕事ができるかどうかです。合格の連絡方法は、自分の携帯番号を相手の人事採用担当者へ、あらかじめ登録…

職場の人間関係は、幅広い年齢層でしたが、みんな和気あいあいで、とても良好でした。お客さまは、比較的、年齢層の高いお客さまが多い感じがいたしました。

おもに、厨房でのお客様の食べた食器等の洗い物をしています。ときどき、フロア内の清掃作業をしています。また、新人のアルバイトへの指導を店長から、たのまれることもあえいます。生活費の補填のためです。

自分がアルバイト・パート勤務をしたお店に限ったことではないが、その業種に限るという意味で考えると、やはり明るく・声が大きく・はっきりものが言える人が向いていると思う。

身だしなみなどというと、何か大げさに考えてしまいがちだが、普通に清潔感のあるカッコウや髪形をしていれば良いと思われる。お客様がお酒を召し上がる場所なので、髪色などは突っ込まれない程度人だたない方が良い…

それはやはりお客様がお酒を召し上がるお店なので、本当に些少ではあるが、気が大きくなったり、事故の本来の性格が出てしまう人も見かけたし、自分に向いた時には本当に嫌だった。

それは当然給与をいただけたことが一番であるが、職場の雰囲気も和気相合と呼べるくらいの感じだったし、調理室補助と客席係補助と半々程度だったので、楽とは言えないが普通に勤務できた。

アルバイト・パート勤務に関しては、希望する時間については譲れない時間帯があったので、そこの時間帯にできない場合は遠慮したい旨を伝えていたので、ほぼ希望通りだった。

時給は、アルバイト・パート勤務募集条件に明確に記載されていたので、応募時にそれを見てから応募する気持ちになった。復履構成と呼ぶような大げさなものは無かった。通勤補助程度。

特に大げさなことは無かった。当初先輩勤務者についてマンツーマンで、様々なやり方や対応方法を教えていただいた。お店独自と思えるものもあったので、そういった事柄は特に注意して覚えた。

アルバイトやパート勤務を志望する理由や背景などを、結構突っ込まれて聞かれた気がする。やはりやる気の判断だったのだろう。その他に過去の職種経験なども聞かれた。面談で電話連絡だった。

入ってみて感じた私見ではあるが、アルバイト・パート勤務者がいないと勤務が回らない人員構成だと思えたので、一般的に言えば丁寧で真摯な人当たりの人たちだったが、癖のある人もいた。

アルバイトやパート勤務ができる時間帯で選んだので、特にに仕事内容の希望はしなかったため、調理室から客席の方面まで、指示に従い補助的な作業だった。

ホールをするのであれば、接客が好きで、ある程度あしらう事が出来たり、要領がいい人の方がいいのかもしれません。またお酒を知ってる方がいいと思います。のんびり屋さんよりは、ちゃきちゃきしてる人の方が忙しい…

制服は全て購入となります。薄めの生地なので、洗濯してもすぐ乾くのはありがたかった。女性は髪の毛を結ぶのは必須、マニキュアはNGでした。アクセサリーもダメだったと思います。髪の毛の色はあまり明る過ぎると…

もともとお酒を飲むので、私はそんなに苦労はしなかったのですが、お酒を飲まない人はお酒を覚えるのに苦労している様でした。また、たまに質の悪いお客様がいらっしゃるので、その時は困ります。どういった経緯でこ…

普通に生活していたら関わりあいがないような、若い子達と一緒に時を過ごせ、友達のようにお話が出来たことは何よりも素晴らしい事でした。時給も一分単位でお給料が発生する様になったのでそれもありがたいです。

週一のシフト制でした。店舗LINEでシフト提出も出来ました。希望を出すと基本的に希望は通ります。学生がテスト期間、帰省中等の人手不足の際には週６勤務はざらにあります。忙しい時には当日に残業を頼まれる事…

ホールの仕事は、最初はオーダーを伺って、商品を運ぶことからスタートします。お盆の持ち方もきちんと教えて頂きました。オーダーを取るのも最初は紙にメモをしてとります。後日ハンディと言って、注文を入力する機…

面接を受けたのが10月だったこともあり、年末年始は働けるか？土日は働けるか？等、出勤について聞かれたのを覚えてます。合否については面接時にお返事を頂き、初日の出勤日もその際にお話したと思います。