ハローズ

休みが取りたい時は、基本20日までに申請することが必要です。最近は有休消化(一年以上勤務が条件です)というのが義務付けられていて、これを病欠にあてる人もあれば、帰省や冠婚葬祭、リフレッシュ休暇に使う人…

時給は、パートもアルバイトも毎年上がります。他に、県の最低賃金値上げなどで上がる時もあります。福利厚生は、パートは健康診断を受けられるのですが、アルバイトはありません。アルバイト契約の私は、市からハガ…

アルバイトやパートの研修は、正社員やロングで働くパートによって行われます。OJTという名前で稼働計画表にも書かれて、その時間に教えてもらいます。バックヤードと呼ばれるお店の裏側の商品の置き場所の確認、…

たまたまお店に買い物に来て、求人広告が目にとまり、働ける時間帯だったので応募しました。私の時には面接と履歴書(写真はいりません)だけでよかったように記憶しているのですが、私の子どもを面接させる時には、…

働いている従業員は、主婦が多いです。ナイト部門は、正社員の男性二人を除いて全て主婦です。今の従業員はみんな優しく、思いやりのある人ばかりです。プロ意識を持ってテキパキと仕事をしています。お客様は深夜か…

私は、ナイト部門で、レジ、お酒出し、ホット飲料補充、前出しを担当しています。駐車場は、安全なお店の目の前の駐車場に置かせていただいていて安心しています。お客様がいらしたらレジをして、いらっしゃらない時…

サービス業なので、土日祝日や繁忙期は、極力出勤していました。冠婚葬祭や 家庭の事情で出勤できない時は、事前に分かれば申請をして、全員で協力してシフトを決めていきます。人数が少ないと、休みはとりにくいで…

作業が大変なわりには、時給が低いです。社会保険はついており、有給休暇は 入社半年後から月に1回とれます。たまにお惣菜を試食しますが、食事補助などは ありません。

新店舗がオープンする時は、他県から数人研修に来られました。教えながらの作業はとても大変でしたが、色々と勉強に なりました。自分も最初は、印鑑や筆記用具を持っていきました。ベテランの社員さんに教えていた…

面接は、履歴書持参のうえ事務所にて行いました。志望動機などを聞かれたように思います。合否連絡は、後日電話にて あったと思います。志望動機については、なんとなくという感じですね。

仕事柄、主婦の方が多く、障害者の方も一緒に作業していたので、色々大変でした。社員さんは20〜30代の方が多く、一緒に働く方も含めて苦手な方もいました。作業がきつくなってくると気持ちに余裕がなくなります…

惣菜部において、加工から片付けまでを 行っていました。年末年始やお盆の時期、土日祝日も当たり前に出勤していました。休憩は、タイミングをみて抜けて もらっていました。夕方頃から徐々に片付けに入りますが、…