自分はオーダー用語や教育についてとやかく言う気にはなれません。なぜなら仕事でやり方を覚えるのは学業など同じく勉強だと思えば苦にならないからです。よくある口コミで覚えるのが大変や中国語難しいなどありますが中国語に近いけど中国語ではないからですその会社の用語なので幅広く考えないことが大事です。正直数の数え方さえ覚えればあとは用語ではなくても問題ないくらい

シフトについてはかなり融通がききます。店長さんによるかもしれませんが、今の店長さんはかなり親身になってくださるのでありがたいですね。働き方については週20時間と週40時間のどちらかしかないです。フルタイム40時間は枠があるようなので、すぐにフルで働けるわけではないです。社割があるので少しお得に購入できます。それはありがたいです。　　　　　　

基本的に上はハッピを着るから派手でなければなんでもいい。ただ下は黒のズボン。黒のズボンだけれどもどんなのでも良い。ネイルは❌髪の毛は肩についたら結ばなければ行けない。基本的に髪色は自由だが金髪は❌カラコンも黒でなければ❌

従業員特典があったこと。クーポンを使うよりも従業員特典の方が安いこともあった。 もともと好きでお客としても利用していたので自分としてはとてもメリットに感じていた。

ドレスコードが改定されて上は襟付きのシャツ、またはタートルネックで袖が着いているものならなんでもよくなりました。下は白色以外のチノパンやスラックス、カーゴパンツなどかなり自由になりました。髪色も自由になりましたので働きやすくなったと思います。ピアス系は飲食なのでダメです。

髪は明るすぎない茶色、肩にかかる髪の長さは結ぶこと、薄めのナチュラルメイク(すっぴんはNG)凹凸のあるパーツの付いていないネイル、当社ブランドに合うイメージの服装などアパレルの中では厳しい方だと思います。でも正直店舗によっては基準よりも派手目なスタッフさんもいらっしゃるので店長の度合いによっては変わってくると思いますよ。私の勤務先の店舗はゆるい方だと思います。

夏は半袖、冬は長袖のシャツ、黒いズボン、黒い靴など、服は決まっている。髪の毛は明るい色でなければ染めても構わないが、染めてる人はそんなに多くなかった。

ネイルだめ、髪も7番までの色という決まりでしたが、私が働いていたところは少し緩かったこともあり、明るい髪色やインナーカラーのブリーチは大丈夫でした。

二日目からは誰に聞いても何回も聞いたことなく初めて聞いたのに何度も聞くな自分で考えろやとか。乗せるだけと聞いていたけどお前ひまやろホールいってこいやとか無理難題を押し付け。

入社したばかりの時は入荷検品はそれなりに教えてもらいました。その後新しいパートさんが入社されたのつきっきりで指導をされていた為私の指導はそれ依頼ありませんでした。

これが一番問題だが、時給には残業代が含まれているので、質疑応答や日報を書く時間、丸投げされている生徒の学習計画をつく暇はほぼない。偏差値70近くの私の大学の周りの学生さえこの不満を言うのだから、バイトというよりもはやUberと同じ個人事業主扱いと変わらないと思う。

テキパキしてないマイペースな人は向いていません。動ける人が向いてると思います。マスクをしていても笑顔だとわかる人、明るく元気な人が向いてる

シフトは毎月始まる前に入れるところを各自で記入してやるやり方か、固定制のどちらかだと思います。固定制でも学校のテストなど融通は聞きます。

爪の長さや髪色には厳しかったです。前髪もご飯に入ってしまうのでなるべくとめるようにしていました。ネイルなども禁止されていたので出来ませんでした。

住んでいる地域の平均時給が低いのですが、それに比べミスタードーナツの時給は少し高めでした。ドーナツやドリンク、飲茶など全て社員割があるので、休憩時間にドーナツを楽しんだり、昼食を食べたりすることが出来ました。

私の所は部署ごとに制服が変わります。私はレジコンでしたのでワイシャツ、黒のパンツにお店から支給される黒のエプロン？を着てお仕事をしていました。髪色は本当に自由です。紫の方もいたし金髪の方もいました。肩に髪がつく人は結ばなければいけませんでした。爪は手袋さえつければ基本自由です。ピアスは両耳シンプルなものを1個ずつでした。